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Détail de votre sélection :
| Référence | D18346 |  |
| Titre | Gestion des compétences et Knowledge Management : Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? | |
| Auteur | Françoise Dupuich-Rabasse | |
| Editeur | Editions Liaisons | |
| Date de parution | 01/01/2002 | |
| Etat | Bon état | |
| Prix | Vendu, Cet ouvrage n'est actuellement plus disponible. | |
| Description | Gestion des compétences et Knowledge Management : Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? - Françoise Dupuich-Rabasse. Livre de 2002, édité par les Editions Liaisons, 196 pages. Gestion des compétences et knowledge management sont intimement liés puisqu'ils contribuent conjointement à la production et à l'exploitation de ressources créatrices de valeur. Si l'on s'accorde volontiers sur ce point, la nature complexe des interactions entre ces trois notions est aujourd'hui peu maîtrisée. Qu'entend-on par création de valeur et de quelle valeur s'agit-il ? Quelles sont ses implications en GRH ? Comment concilier valorisation du capital immatériel et croissance de la valeur actionnariale ? Dans quelle mesure la gestion des compétences est-elle créatrice de valeur ? Pourquoi et comment mettre le Knowledge management en application ? Quels sont les obstacles fréquemment rencontrés ? En présentant l'état de l'art aujourd'hui disponible, quelques expériences de terrain et des outils développés en entreprise, cet ouvrage propose des pistes de réponses et de nouvelles perspectives d'action : si la fonction RH apparaît de plus en plus comme étant fun des facteurs clés de la performance de l'entreprise, seule l'assimilation de la démarche globale par l'organisation elle-même permettra de consolider l'avantage concurrentiel acquis. Format 24x16 cm. Livre en bon état. | |
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